Тайны пенсионной реформы на Украине. «Крымскому аналитику» стали известны планы правительства Украины по изменению пенсионного законодательства.  Из источников близких к разработчикам пенсионного законодательства Украины стали известны некоторые детали предстоящей пенсионной реформы. Разработчики нового закона решили разбить реформы пенсионного законодательства на три этапа. По их мнению, первый этап реформы может предусматривать восстановление социальной справедливости при начислении пенсий в рамках существующей солидарной системы. Гигантский разрыв между пенсиями для различных категорий граждан должен быть сокращён. В рамках солидарной системы разрыв между размерами пенсий не может превышать показатель 1:10. А это значит, что при средней пенсии по стране 1000 – 1200 гривен, при сохранении солидарной системы потолок в начислении пенсий должен быть ограничен суммой в 8808 гривен. Не может вся страна работать на то, чтобы 1000 человек получали пенсии более 25-45 тысяч гривен. Этот пункт программы, наверняка, будет воспринят положительно большинством избирателей. Вторыми после богатых, удар под дых получат «молодые пенсионеры». Разработчики утверждают, что с феноменом молодых пенсионеров, имеющих 35-40 лет, также будет покончено. Эти люди могут получать свои пенсии по достижении пенсионного возраста, который определён законодательством для всех граждан страны. До этого времени они должны работать, как все. Кроме того, все желающие граждане могут работать дольше.
Так, что массовое увольнение военнослужащих из армии и сотрудников МВД дело вполне оправданное. Есть надежда, что тот, кто успеет выйти на пенсию до принятия нового закона, останется при пенсии, так как закон обратной силы не имеет. Тот же, кто протянет до будущего года – останется без пенсии, но с надеждой на светлое пенсионное будущее после 60-лет.
О каких либо других изменениях и ущемление прав пенсионеров на первом этапе пенсионной реформы в документе, полученном «Крымским аналитиком» от источника в кабмине Украины, не говорится. Скорее всего, закручивать гайки до конца и не потребуется, так как большинство уходящих на пенсию предпринимателей и работников коммерческих структур, с будущего года могут рассчитывать только на минимальную пенсию, так как они минимизировали отчисления в пенсионный фонд, скрывали реальную зарплату от налоговых органов. В этой связи, не оправдывают их надежды на то, что к мизерной зарплате, полученной после 2000 года, удастся приплюсовать высокую советскую зарплату. В сумме, последняя десятилетка сводит к нулю доходы, полученные в прошлом веке.
А теперь, поговорим о том, что ждет пенсионеров на втором этапе реформы. Разработчики документа утверждают, что постепенное повышение пенсионного возраста будет происходить при внедрении компенсаторных механизмов. Цитируем документ. «Этот аспект реформы ещё дискутируется с МВФ и международными финансовыми институтами. Однако ПР и правительство рассматривают указанный вариант, как последний из возможных договорных компромиссов. К сожалению, наша власть вынуждена оплачивать векселя, подписанные от имени Украины авантюристами во главе с Ю.Тимошенко.
Позиция власти – жёсткая. Правительство пойдёт на повышение пенсионного возраста только при введении программы компенсаций гражданам. Например, это возможность приравнять норму пенсионного обеспечения для учителей, врачей и работников культуры к нормам, предусмотренных для государственных служащих. Такой подход может также оказать благотворное влияние в сфере борьбы с коррупцией, т.к. нормы антикоррупционного законодательства охватят не только сектор государственного управления, но и отрасли медицины, образования, культуры».
Обсуждается также предложение снизить пенсионный возраст для женщин, которые имеют трех и больше детей, несмотря на жестко негативное отношение к этой идее со стороны МВФ. Здесь важно думать о будущем страны.
И наконец, третий этап пенсионной реформы – это создание системы пенсионных накопительных счетов, которые дадут возможность гражданам контролировать личные накопления на старость. Начиная с 2012 года, первые 3 миллиарда гривен поступят в накопительные фонды, затем практически в геометрической прогрессии фонды будут расти.
В 2013 году объем средств в накопительных фондах составит около 6,5 миллиарда гривен, в 2014 году — 9,8 миллиарда гривен.
Будет изучен и применён опыт реформ в Великобритании, Польше, ФРГ и других европейских странах. Будут работать государственный пенсионный фонд, а также частные пенсионные фонды.
Вот такие планы на будущее, изложены в документе, который оказался в руках корреспондента «Крымского аналитика». Не исключено, что пенсионный фонд в ближайшее время своими инструкциями подкорректирует НАЧИСЛЕНИЕ ПЕНСИИ И ПРИ ПЕРЕСЧЕТАХ ПЕНСИИ. Причем эта коррекция вряд ли добавит денег пенсионерам, потому, что лишних денег в пенсионном фонде нет.
По материалам «Крымского аналитика».
Фото Марка Агатова.
Киев. Кабмин Украины. Пенсионный фонд. Пенсии. Пенсионная реформа. «Крымский аналитик». Евпатория. Симферополь.
|
