| Главная | Весь Агатов | О книгах | Персоны | Народы Крыма | Форум | Обратная связь |
"Голос Крыма" N 31 (558), 30 июля 2004г.
Известно, что 17 июля, на расширенном заседании Милли Меджлиса, произошли кадровые перестановки. В частности, были переизбраны руководители Управления по координации деятельности региональных и местных органов национального самоуправления и Секретариата Меджлиса крымскотатарского народа Синавер Кадыров и Айдер Мустафаев. С чем связаны такие перестановки и что их вызвало, мы попросили прокомментировать заместителя председателя Милли Меджлиса Ремзи Ильясова.
– Все эти кадровые перестановки произошли исключительно по производственной необходимости. Каких-то личностных, неприязненных взаимоотношений здесь нет, хотя кое-кто пытается придать этому такую окраску. Что касается Управления координации деятельности региональных и местных органов национального самоуправления, я считаю, что руководитель с работой не справился. Не следует оправдывать свою бездеятельность тем, что местные и региональные меджлисы Управлению не подчиняются, но факт остается - отчетно-выборные собрания не были организованы и проведены. Еще 9 мая 2002 года было объявлено о том, что повсеместно должны пройти отчетно-выборные собрания и конференции во всех регионах Крыма. На протяжении 2 лет неоднократно на заседаниях Меджлиса принимались чрезвычайные решения с назначением ответственных за эту работу. Результат — в ряде регионов эти собрания так и не были проведены.
Секретариат и Управление автономизировали свою работу. Существует утвержденная структура Меджлиса, положения о работе подразделений, но, к сожалению, кому-то не хочется так работать. А это способствует разрыву единой системы. Айдер Мустафаев в своем ответном выступлении спросил: "Секретариат и так работает. В чем же причина моего отстранения?" Я так скажу: да, Секретариат работает, только он работает постольку, поскольку я работаю с Секретариатом. А сама по себе эта структура, как и ее руководитель, не работает вообще. К автономизации можно добавить еще и отсутствие коммуникабельности, конфликтогенность. Еще одна причина — это многословие, которое постоянно присутствует. После принятия решений продолжаются какие-то обсуждения, разговоры, типа: надо бы не так, а надо бы по-другому. Это можно расценить только как попытку заболтать, подать в невыгодном свете то или иное решение Меджлиса, короче говоря, найти «дышло». В качестве причин немаловажна и подготовка к 18 мая в этом году. В этот период руководил Меджлисом Ильми Умеров, так вот и он почувствовал, что эти люди ничего не делают. Что касается 23 марта (драка в баре "Коттон" — Ф. Т.). Эта ситуация для меня до сих пор не понятна. Будучи здесь, в Крыму, неся ответственность за всю деятельность Милли Меджлиса, как заместитель председателя, я узнаю об этих событиях на следующий день по телефонному звонку из Киева от Мустафы Джемилева. Я до сих пор не знаю и не могу понять, что же там произошло. Хотя «бить» начали именно меня и журналисты, и политики. Хорошо, я смог вовремя и правильно отреагировать, в чем заслуга моей выдержки. Вот основные причины отстранения от руководства Айдера Мустафаева и Синавера Кадырова: срыв отчетно-выборных собраний, автономизация деятельности, желание подчиняться тому, кому хотят, то есть несоблюдение единой системы управления деятельности. А Меджлис — это очень серьезное учреждение, где принимаются важные политические решения. Это единый представительный орган крымскотатарского народа, и просто нельзя делать то, что хочу и как хочу. Во время заседаний можно и нужно говорить все, что хочется, участвовать в полемике, но когда принято решение, пожалуйста, выполняйте. Причем в моем выступлении на заседании Меджлиса прозвучало, что в том, что эти Управления не работают, в первую очередь моя вина, как заместителя, отвечающего за всю эту деятельность. После этого и Мустафа-ага тоже сказал, что раз случилась такая ситуация в Меджлисе, значит, в этом есть и его вина.
Еще я хотел бы добавить относительно других членов Меджлиса и попросить: прежде чем выступать на заседаниях, думать и не пытаться видимые упущения в работе сводить на частные взаимоотношения. Раз ты член Меджлиса, то и рассуждать должен, как член Меджлиса, а не друг, соратник, сторонник. Если мы не будем придерживаться этого, тогда мы перестанем существовать как Меджлис, а превратимся в некое сообщество, клуб по интересам. Меджлис — это серьезная структура и подходить надо к любому вопросу со всей объективностью и ответственностью. И прежде всего не надо стремиться постоянно людей сталкивать друг с другом, критиковать все и вся, а посмотреть на себя и свою деятельность со стороны. В Меджлисе на профессиональной основе работают только единицы, и если отдельные лица, не занятые здесь профессионально, будут приходить и вместо помощи только критиковать, корчить из себя демократов, неких созидателей, делающих большое дело для народа, то, естественно, таким людям не место в Меджлисе, это люди, работающие на собственный имидж. Нельзя, чтобы каждый член Меджлиса делал только то, что хочет, городил то, что хочет городить. Нельзя работать исключительно только из собственных интересов. Если у нас представительный, коллегиальный орган народа, то мы должны и работать так - коллегиально. Ну а если мы собираемся решать свои личностные интересы, строить отношения по личностным взаимоотношениям, то нам нужно просто самораспуститься. Ведь нам надо двигаться вперед. Надо уважать тот орган, членами которого мы являемся. Нас избрал народ, в интересах народа мы и должны работать.
Ф.ТАРСИНОВА.